Согласно Трудовому кодексу РФ при увольнении сотрудник в течение двух недель обязан передать все свои дела. В это время есть смысл провести бухгалтерский аудит, для того чтобы определить качество учета, обеспечить плавный переход и минимизировать риски. Увольнение ключевого сотрудника — возможная потеря компетенций, и уязвимости в бухгалтерском учете.
Мы проводим особый аудит в такой ситуации, чтобы убедиться, что процесс учета функционирует без нарушений, а все бухгалтерские документы на месте.
Команда проводит проверку при увольнении главного бухгалтера в несколько ключевых этапов.
- Подготовительный анализ ситуации. На этом этапе собираем всю документацию, финансовую отчетность, налоговые декларации и другие необходимые данные. Также проводим первоначальную беседу с уходящим бухгалтером, для уточнения деталей его работы, выявление потенциальных проблем, обсуждение основных задач.
- Выполняем детальный анализ бухгалтерского учета и финансовой отчетности. Проверяем достоверность и полноту учета. Проводим проверку операций, корректного подтверждения всех транзакций.
- Проводим инвентаризацию активов организации и обязательств. Составляем актуальный список основных средств, запасов, финансов. Аудиторы удостоверяются, что обязательства компании корректно отражены в отчетности, что нет скрытых или недостоверных задолженностей.
- Проверка внутреннего контроля или проверка хозяйственной деятельности.
- Завершительный этап — отчет. Он содержит как озвучивание недостатков, так и советы по их устранению. В нем выделяются возможные риски, предложение по улучшению управления бухгалтерией.
В нашем лице вы получаете надежного партнера который предлагает персонализированное решение, под ваши нужды.