Базовые стратегии оптимизации
Мы предлагаем легальные, проверенные решения, которые помогают уменьшать налоговую нагрузку без нарушения закона и без риска по статье 54.1 НК РФ. После аудита мы находим слабые места, настраиваем безопасную схему выплат, сопровождаем ее внедрение.
Что может применяться:
- оформление компенсаций, не облагаемых налогами,
- переход на договоры ГПХ или сотрудничество с ИП,
- переработка схем мотивации (KPI, бонусы, переменная часть),
- работа с резидентами СЭЗ и специальными режимами.
Внедрение не требует перестройки всей бухгалтерии: достаточно проработать 2–3 ключевых блока.
Как оптимизировать выплаты налогов и страховых взносов с зарплаты?
Мы работаем с ИП, ООО, малыми и средними компаниями, а также крупными корпорациями. Анализируем штат, вид занятости, договорную структуру и сопоставляем с отраслевыми рисками. Проводим экспресс-оценку текущей модели, подбор решений, адаптацию документов и сопровождение внедрения. Каждое решение проверяется на соответствие статье 54.1 НК РФ, чтобы вы были защищены при налоговой проверке.
Пример. IT-компания платила свыше 3,3 млн. рублей в месяц в виде НДФЛ и страховых взносов. После внедрения новой схемы расходов сумма сократилась на 710 тыс. рублей.
Когда необходима оптимизация НДФЛ и страховых взносов?
Когда фонд оплаты труда растет быстрее выручки, налоги начинают съедать ресурсы бизнеса. При найме новых сотрудников суммы страховых взносов и НДФЛ увеличиваются пропорционально, а при масштабировании это становится тормозом. Премии урезаются, найм замораживается, эффективность снижается. Иногда первым сигналом становится письмо от ИФНС с вопросами, которые трудно игнорировать. Если затраты на персонал становятся непредсказуемыми, а налоговая активность растет, стоит заранее оптимизировать зарплатные компенсации и устранить риски.
Особенно актуальна налоговая оптимизация НДФЛ для компаний, работающих в чистую, но с высокой нагрузкой на ФОТ. Это законный способ перераспределить выплаты, сохранить мотивацию сотрудников и уменьшить риски проверок.
Что входит в услугу оптимизации НДФЛ и страховых взносов?
Наша работа начинается с диагностики текущей модели выплат, чтобы не только увидеть слабые места, но и подобрать решения с гарантированной безопасностью по статье 54.1 НК РФ. Мы не предлагаем шаблоны: только индивидуальные схемы, адаптированные под ваш бизнес.
Что вы получаете:
- Аудит фонда оплаты труда за последний год. Выявим перерасход, налоги, риски.
- Подбор решений: компенсации, ГПХ, ИП, мотивационные схемы для снижения выплат.
- Разработка шаблонов и регламентов. Документы для законной и безопасной реализации.
- Внедрение и проверка. Весь процесс контролирует команда с опытом успешных оценок.
- Сопровождение и консультации, чтобы новая схема работала стабильно, без откатов.
Пример. Складская компания из Подмосковья (42 сотрудника) обратилась после официального письма от ИФНС. Мы провели аудит, сократили долю НДФЛ за счет компенсационных выплат и перевели часть подрядчиков в формат ИП. В результате: снижение выплат НДС на 410 000 рублей в месяц, восстановление бонусной системы и успешное прохождение плановой проверки через 6 месяцев.
Если вы столкнулись с ростом ФОТ, расширяете команду или получили запрос от налоговой — не ждите доначислений. Оставьте заявку, и мы проведем бесплатный экспресс-анализ: проверим текущую нагрузку, выделим слабые места и рассчитаем экономию. Вы получите конкретный план и поддержку на каждом этапе: от аудита до внедрения. Работаем с бизнесом по всей стране и сопровождаем клиентов на всех этапах. Вы экономите деньги не нарушая закон и не рискуя при проверке.