Переход на электронные трудовые книжки: порядок, сроки, особенности | Налоговый доктор
Услуги

Дата публикации:

Переход на электронные трудовые книжки

Все о переходе на электронные трудовые книжки: как это работает, какие документы нужны работодателям и сотрудникам, преимущества нового формата. Разбор законодательных требований и пошаговая инструкция по оформлению. Эксперты Налогового доктора помогут разобраться в нюансах и избежать ошибок при переходе.

Переход на электронные трудовые книжки в РФ начался пять лет назад, но сейчас этот процесс становится массовым и продолжает развиваться. Он затронул и работников, и нанимателей. Разберем, что из себя представляет цифровой учет рабочего стажа, в чем его преимущество, как бизнесу подготовиться к новому формату.

Налоговый доктор
Логотип:

Переход на электронные трудовые книжки

Переход на электронные трудовые книжки в РФ начался пять лет назад, но сейчас этот процесс становится массовым и продолжает развиваться. Он затронул и работников, и нанимателей. Разберем, что из себя представляет цифровой учет рабочего стажа, в чем его преимущество, как бизнесу подготовиться к новому формату.

Переход на электронные трудовые книжки

услуги практики ↗

Что такое электронные трудовые книжки и их основные преимущества

Определение электронной трудовой книжки и её роль в современной системе кадрового учета

ЭТК — цифровой вариант традиционного бумажного аналога, который хранится в базе ПФР. Содержит всю информацию о рабочей деятельности сотрудника: места работы, должности, день число и месяц приема и увольнения, а также причины ухода из компании.

Основные преимущества электронных трудовых книжек перед бумажными (удобство, скорость, безопасность)

  • Удобство. Данные накапливаются в цифровом виде. Это исключает риск потери или повреждения документа.
  • Скорость. Информация обновляется в режиме реального времени, что позволяет сделать проще процесс оформления при приеме на работу.
  • Безопасность. Сведения защищены от подделки, несанкционированного доступа благодаря современным технологиям шифрования.

Экономия ресурсов за счет отказа от бумажного документооборота

Переход на электронную трудовую позволяет компаниям:

  • Сократить затраты на ведение и хранение печатных экземпляров.
  • Упростить процессы кадрового учета, сократив время на сведение, оформление, проверку результатов.
  • Минимизировать ошибки, связанные с ручным заполнением документов.

Процесс перехода на электронные трудовые книжки

Законодательная база и нормативные акты, регулирующие переход

Процесс определяется нормативными актами и статьями:

  • Федеральный закон № 439-ФЗ от 16 декабря 2019 года — вносит поправки в Трудовой кодекс РФ.
  • Постановление Правительства № 1569 от 22 декабря 2020 года — утверждает правила ведения онлайн книг.
  • Приказы Минтруда — уточняют правила заполнения и передачи данных в российский Пенсионный фонд.

Вышеуказанные документы устанавливают правила изменений, порядок ведения отчетов о переходе на электронные трудовые книжки, ответственность за их нарушение.

Права работников: выбор между электронной и бумажной формой ведения трудовой книжки

Персонал может выбрать формат:

  • Цифровой. Сведения хранятся в автоматизированном виде в ПФР, доступ к которой можно получить через личный кабинет или портале Госуслуг.
  • Бумажный. Работник вправе сохранить традиционный вариант, если письменно уведомит об этом работодателя.

Важно отметить, что с 2021 года новые сотрудники автоматически получают запись в трудовой о переходе на электронную, если не заявят о желании сохранить печатную форму.

Ответственность работодателей за корректное оформление перехода

Наниматели ответственны за соблюдение правил работы с ЭТК:

  • Своевременное информирование персонала. Персонал должен быть заранее уведомлен о своих правах, о возможной записи о переходе на электронную трудовую книжку.
  • Корректное оформление. Обязательно выдавать в ПФР точные, актуальные данные о рабочей деятельности специалистов.
  • Соблюдение сроков. Изменение сроков перехода на электронные трудовые, подачи информации или ошибки в оформлении могут привести к штрафам.

За несоблюдение требований законодательства наниматель может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа до 50 000 рублей.

Возможные сложности и пути их решения

Технические проблемы при внедрении системы (ошибки в работе платформы, цифровая неграмотность)

Внедрение ЭТК может сопровождаться двумя основными техническими сложностями:

  • Ошибки в работе платформы. Передача информации может затрудняться из-за периодических сбоев в системе ПФР.
  • Цифровая неграмотность. Некоторые сотрудники отдела кадров, бухгалтерии испытывают трудности с освоением новых технологий.

Пути решения:

  • Организовать обучение персонала работе с автоматизированными платформами.
  • Ставить резервные каналы передачи сведений на случай сбоев.
  • Привлечь IT-специалистов для настройки, интеграции ресурсов.

Социальные опасения работников: недоверие к электронным системам и боязнь утечки данных

Многие сомневаются в целесообразности перехода работника на электронную трудовую книжку по следующим причинам:

  • Недоверие к автоматизированным технологиям. Бумажные документы кажутся более надежными.
  • Страх утечки информации. Существует риск, что конфиденциальная информация может оказаться в руках мошенников.

Рекомендации по минимизации рисков: обучение сотрудников, поддержка IT-инфраструктуры, информирование граждан

Для снижения рисков при переносе данных на ЭТК рекомендуется:

  • Провести обучение персонала. Организовать тренинги для специалистов отдела кадров, бухгалтерии по работе с цифровыми платформами.
  • Укрепить IT-инфраструктуру. Обеспечить стабильную работу, регулярное обновление программного обеспечения.

Информирование. Разместить на сайте компании, в корпоративных СМИ материалы о преимуществах ЭТК, порядке изменений, приложить образец заявления о переходе на электронную трудовую.

Bg

Мы знаем, как решить вашу проблему

Свяжемся с вами в ближайшее время.

    Больше статей

    14.10.2025
    Уменьшение налога УСН

    Каждый предприниматель хотя бы раз сталкивался с ситуацией: обороты растут, а отчисления «съедают» значительную часть прибыли. Хочется платить меньше, но без риска претензий со стороны ИФНС. В этом помогает упрощенная система налогообложения (УСН) — законный способ сократить финансовую нагрузку, упростить учет.

    Читать дальше
    14.10.2025
    Снижение налоговых штрафов

    Ошибки в финансовой отчетности не редкость даже у добросовестных компаний. Один пропущенный срок, неверная цифра в декларации ведут к начислению пени, взысканию, требованию из инспекции. Хорошая новость: во многих случаях санкции можно уменьшить или отменить, если вовремя предпринять шаги, грамотно обратиться в ФНС.

    Читать дальше
    14.10.2025
    Платят ли налоги с инвестиций

    Вы купили акции, получили прибыль, вывели деньги — все честно. Но через пару месяцев приходит письмо от ФНС с требованием оплатить налог с инвестиций. Стандартная реакция: паника, растерянность, поиск ответов в сети. Этого легко избежать. Важно понимать, когда и как платить.

    Читать дальше

    Найдите свой путь

    Оставьте заявку — рассчитаем стоимость индивидуально под вас, ответим на ваши вопросы и дадим бонус

      Обратный звонок

      Оставьте свой номер телефона и мы перезвоним в ближайшее время: рассчитаем стоимость и обсудим все детали.

      Whatsapp
      Оперативно ответим Вам в удобном мессенджере Whatsapp
      Whatsapp
      Telegram
      Оперативно ответим Вам в удобном мессенджере Telegram
      Telegram
      Налоговый доктор
      Ул. Ленинская Слобода, 196, «БЦ Омега Плаза» приемная — офис 1240, Москва, 115280, Россия
      Телефон: +7 (495) 325-64-59
      Email: taxdoktor@yandex.com
      Сайт:
      Рабочие дни: Пн - Пт -
      Отзыв об услуге
      Оценка: 5 из 5
      "Несколько лет сотрудничаем с “Налоговым доктором”. Все вопросы всегда успешно решались, проблемы устранялись. Доверяю этой компании. Общалась с разными специалистами: очень довольна сотрудничеством. Все знающие, компетентные, вовлеченные. С удовольствием и дальше будем продолжать работать."
      Оценка: 5 из 5
      "Пошел третий год нашего партнерства. Сначала привлекал ребят на разовые работы, теперь передал им на аутсорс целые блоки. Всё устраивает: отчеты сдаются в срок, вопросов от налоговой нет, бухгалтерия ведётся четко. Рекомендую, как надежных и квалифицированных специалистов, которые всегда на связи. Планирую и в дальнейшем пользоваться их услугами."
      Оценка: 5 из 5
      "Я ИПшник, имею несколько бизнесов. Обратился в данную организацию. Во-первых, ответили на все накопившиеся вопросы, подсказали интересные и выгодные варианты решения. Во-вторых, разгрузили, взяв на себя большую часть работ. Регулярно звоню консультироваться или уточнить по-поводу ведения бухгалтерии. Ни разу не ошиблись, про какой из моих проектов говорим, рассказывают всегда все подробно и понятно, приветливые и обходительные. Всем доволен и весьма рекомендую!"
      Оценка: 5 из 5
      "Обратились в данную компанию, потому что возникли проблемы с ИФНС: насчитали большой штраф и довыплаты. Со всем разобрались, помогли снизить размер штрафа, подсказали, что сделать, чтобы в дальнейшем такого не случилось, помогли разобраться с налоговой. Руководитель остался доволен: сэкономили прилично, поняли, в чем у нас были проблемы и “слабые места”. Сейчас продолжаем взаимодействие, успешно решая выявленные проблемы."
      Оценка: 5 из 5
      "Не хотелось бы вдаваться в подробности дел, но уже третий раз обращаюсь в эту компанию с трудностями. И третий раз они помогают решить все возникшие проблемы с минимальными сложностями. Всегда вежливые, быстро решают все сложности, дают рекомендации, как действовать дальше. С текущими задачами тоже справляются отлично: никаких претензий и четкая беспроблемная работа с госорганами. Советую, потому что квалифицированные эксперты у них."

      Навигация по сайту